CONI. Rinnovo CCNL 2025-2027: siglata l’intesa. Più diritti, flessibilità e aumenti salariali
Roma, 8 aprile – È stato sottoscritto oggi, presso il CONI, il nuovoCCNL 2025/2027 per il personale del CONI, che riguarda le Aree del Contingente speciale, i Dirigenti e i Quadri. Un risultato importante che, oltre a prevedereaumenti tabellari del 9%, introduce innovazioni profonde nella parte normativa per rispondere alle nuove esigenze di vita e di lavoro.
Lavoro agile e settimana corta: la svolta sulla flessibilità
Una delle novità principali riguarda l’articolazione dell’orario di lavoro: su base volontaria e previo accordo di secondo livello, sarà possibile concentrare le 36 ore settimanali susoli 4 giorni lavorativi.
Sul fronte delLavoro Agile, il contratto prevede:
- Possibilità di estendere il numero di giornate in smart working per specifiche categorie.
- Erogazione delbuono pastoanche per le giornate di lavoro a distanza.
- Mantenimento delle ore convenzionali pari a quelle della giornata ordinaria in presenza.
La delegazione trattante a margine della sottoscrizione
Tutele per la salute e conciliazione vita-lavoro
Il nuovo CCNL CONI potenzia il sistema di protezione per i dipendenti:
- Terapie salvavita:garantito l’intero trattamento economico anche per accessi ambulatoriali e convalescenza post-intervento, estendendo le tutele ai casi di trapianti e patologie preesistenti.
- Over 60:riconosciute 2 ore aggiuntive di permesso per visite mediche.
- Ferie:introdotta la pianificazione entro aprile e la possibilità di fruirne anche durante il periodo di preavviso.
Inquadramento e carriera: cosa cambia per Quadri e Dirigenti
Il rinnovo ridisegna il sistema di classificazione professionale. Per l’areaQuadri, viene introdotto un sistema a 3 livelli: il primo destinato agli “ex Ep”, il secondo agli “ex Quadri” e il terzo agli “ex Quadri super”.
Per quanto riguarda laDirigenza, il contratto punta sullatrasparenza degli incarichi, che dovranno essere conferiti tramite procedure chiare e con provvedimenti motivati. Viene inoltre rafforzato il ruolo dell’OPI (Organismo Paritetico per l’Innovazione), con la possibilità per le organizzazioni sindacali di chiederne direttamente la convocazione.
Le Tabelle Economiche
Di seguito le tabelle dettagliate con gli incrementi lordi annui mensili e su 12 mensilità per tutte le categorie.
CCNL AREE CONTINGENTE SPECIALE
Incremento lordo annuo mensile
| Categoria | Tabellare al 31/12/2024 | Aumento 2025 (2%) | Aumento 2026 (3%) | Aumento 2027 (4%) | Aumento Totale | Tabellare al 01/01/2027 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Operatore | 1.609,20 € | 32,18 € | 48,28 € | 64,37 € | 144,83 € | 1.754,03 € |
| Assistente | 1.693,30 € | 33,87 € | 50,80 € | 67,73 € | 152,40 € | 1.845,70 € |
| Funzionario | 2.056,42 € | 41,13 € | 61,69 € | 82,26 € | 185,08 € | 2.241,50 € |
| EP * | 2.826,92 € | 56,54 € | 84,81 € | — | — | — |
Incremento lordo annuo per 12 mensilità
| Categoria | Tabellare al 31/12/2024 | Aumento 2025 (2%) | Aumento 2026 (3%) | Aumento 2027 (4%) | Aumento Totale | Tabellare al 01/01/2027 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Operatore | 19.310,40 € | 386,21 € | 579,31 € | 772,42 € | 1.737,94 € | 21.048,34 € |
| Assistente | 20.319,60 € | 406,39 € | 609,59 € | 812,78 € | 1.828,76 € | 22.148,36 € |
| Funzionario | 24.677,04 € | 493,54 € | 740,31 € | 987,08 € | 2.220,93 € | 26.897,97 € |
| EP * | 33.923,04 € | 678,46 € | 1.017,69 € | — | — | — |
* Nota: Con decorrenza dal 1° maggio 2026 il personale già in possesso della qualifica EP confluirà nell’area Quadri.
CCNL QUADRI CONTINGENTE SPECIALE
Incremento lordo mensile
| Categoria | Tabellare al 31/12/2024 | Aumento 2025 (2%) | Aumento 2026 (3%) | Aumento 2027 (4%) | Aumento Totale | Tabellare al 01/01/2027 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Quadro | 3.488,76 € | 69,78 € | 104,66 € | 139,55 € | 313,99 € | 3.802,75 € |
| Quadro 1 | 3.756,82 € | 75,14 € | 112,70 € | 150,27 € | 338,11 € | 4.094,93 € |
| Quadro Super | 4.024,88 € | 80,50 € | 120,75 € | 161,00 € | 362,24 € | 4.387,12 € |
Incremento lordo annuo per 12 mensilità
| Categoria | Tabellare al 31/12/2024 | Aumento 2025 (2%) | Aumento 2026 (3%) | Aumento 2027 (4%) | Aumento Totale | Tabellare al 01/01/2027 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Quadro | 41.865,12 € | 837,30 € | 1.255,95 € | 1.674,60 € | 3.767,86 € | 45.632,98 € |
| Quadro 1 | 45.081,84 € | 901,64 € | 1.352,46 € | 1.803,27 € | 4.057,37 € | 49.139,21 € |
| Quadro Super | 48.298,56 € | 965,97 € | 1.448,96 € | 1.931,94 € | 4.346,87 € | 52.645,43 € |
CCNL DIRIGENTI CONTINGENTE SPECIALE
Incremento lordo mensile
| Categoria | Tabellare al 31/12/2024 | Aumento 2025 (2%) | Aumento 2026 (3%) | Aumento 2027 (4%) | Aumento Totale | Tabellare al 01/01/2027 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dirigente < 3 anni | 5.991,77 € | 119,84 € | 179,75 € | 239,67 € | 539,26 € | 6.531,03 € |
| Dirigente > 3 anni | 6.571,43 € | 131,43 € | 197,14 € | 262,86 € | 591,43 € | 7.162,86 € |
Incremento lordo annuo per 12 mensilità
| Categoria | Tabellare al 31/12/2024 | Aumento 2025 (2%) | Aumento 2026 (3%) | Aumento 2027 (4%) | Aumento Totale | Tabellare al 01/01/2027 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dirigente < 3 anni | 71.901,24 € | 1.438,02 € | 2.157,04 € | 2.876,05 € | 6.471,11 € | 78.372,35 € |
| Dirigente > 3 anni | 78.857,16 € | 1.577,14 € | 2.365,71 € | 3.154,29 € | 7.097,14 € | 85.954,30 € |
In Allegato:
Volantino sottoscrizione CCNL Coni 2025-2027
