Ieri si è tenuto l’incontro sindacale nel quale abbiamo raggiunto l’accordo sulla cartolarizzazione (c. 165) e sul CUT per le corti di giustizia tributaria relativi all’anno 2022. La somma complessiva della cartolarizzazione è di 67 milioni di euro, stesso importo degli ultimi anni, così come rimangono invariati i parametri per area. Ci è stata fornita una stima degli importi medi
E’ ormai prossima la pubblicazione delle graduatorie sulle progressioni economiche. I 597 vincitori del bando di progressione dall’Area Assistenti a quella dei Funzionari saranno probabilmente in parte definiti nel corso di questo 2023, per la restante parte ad inizio 2024. Questo perché i posti messi a concorso derivano da […] Clicca qui per continuare a leggere: https://mef.cislfp.it/2023/11/progressioni-economiche-verticali-al.html Visita il nostro
Oggi abbiamo raggiunto l’accordo sul FRD anno 2022. Per il pagamento bisognerà attendere, come sempre, la certificazione per cui nei prossimi mesi saremo più precisi sulle date. Importanti novità anche sulle Progressioni economiche verticali, sul Comma 165 (Cartolarizzazione), l’indennità PNRR e sulla liquidazione degli straordinari […] Clicca qui per continuare a leggere: https://mef.cislfp.it/2023/09/accordo-sul-fondo-2022-e-novita-sulle.html Visita il nostro sito ufficiale: https://mef.cislfp.it/
Ieri abbiamo avuto un nuovo incontro con l’Amministrazione sui passaggi tra le aree, probabilmente l’ultimo. Il confronto è stato complicato, ma bisogna dire che l’Amministrazione ha cercato di contemperare le diverse richieste emerse al tavolo. Siamo consapevoli che con questa procedura non si riuscirà a soddisfare tutte le aspettative, ma […] Clicca qui per continuare a leggere: https://mef.cislfp.it/2023/07/passaggi-tra-le-aree-al-mef-breve-la.html Visita il nostro sito
Si è concluso da poco un nuovo incontro con l’amministrazione, con tema sempre i passaggi fra le aree. I posti sono confermati 600 per i passaggi da ex II a III Area e 274 da I a II. Nodo della discussione di oggi il Test. Ecco quanto ci è stato comunicato dall’Amministrazione, rappresentata oggi dal Capo del Personale, Dr. Bacci […]
Dopo anni di blocco e mancate occasioni (vedi decreto Madia) finalmente dopo forti insistenze della CISL-FP il passaggio tra le Aree si potrà fare anche per i dipendenti del MEF. Chiariamo subito che sull’argomento, pur essendo materia di confronto e non di contrattazione, l’Amministrazione ha cercato di […] Clicca qui per continuare a leggere: https://mef.cislfp.it/2023/07/passaggi-tra-le-aree-non-piu-un-miraggio.html Visita il nostro sito ufficiale: https://mef.cislfp.it/
E’ ripreso in data odierna il confronto sui passaggi fra le aree. La buona notizia è che l’Amministrazione ha intenzione di svolgere un’unica procedura di passaggi, mettendo insieme sia i posti già previsti dallo scorso anno (172 posti da Operatori ad Assistenti, 342 posti da Assistenti a Funzionari) sia quelli derivanti dallo 0,55% ex art. 18 del CCNL. In questo modo i posti
Lavoro agile al Mef: la posizione della CISL Tutti sappiamo che da oggi entra in vigore la nuova policy sul lavoro agile. Una policy che ha avuto una gestazione lunga e complessa, frutto di tanti incontri prima con l’Amministrazione, poi con la parte politica, e che per questo avremmo voluto chiara e facilmente comprensibile a tutti, a partire da chi
Passaggi fra le Aree del personale del Mef: la Cisl-Fp chiede nuovamente l’avvio del confronto. Come Cisl-Fp abbiamo nuovamente chiesto all’Amministrazione di avviare il confronto sindacale sui Passaggi delle Aree del personale. Come i vertici del D.A.G. ben sanno, per poter attuare l’articolo 18 (commi 6 e 7) del CCNL 2018-2019 e permettere ai lavoratori del MEF di poter partecipare i
COMUNICATO UNITATIO SUL LAVORO AGILE: A Giugno la nuova Policy. Monitoreremo l’impatto sui lavoratori e la corretta applicazione Si è tenuto nel pomeriggio di giovedì scorso, 11 maggio, il confronto con l’Autorità politica, l’Amministrazione e le OO.SS. in merito all’entrata in vigore della nuova Policy sul lavoro agile a partire da giugno. Sottolineiamo, fin da subito, che quanto proposto dall’Amministrazione